Менеджер по персоналу

Основные обязанности:
• личный помощник руководителя;
• делопроизводство и документооборот;
• организация жизнедеятельности офиса;
• Кадровое дело:
 составление приказов по кадровому составу, составление каждый месяц табеля учета рабочего времени ИП.
 обеспечение укомплектования организации работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации.
 ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации.
 оценка персонала, организация обучения и повышения квалификации кадров.

Основные обязанности:
• служебная переписка (служебные записки, распоряжения);
• ведение нормативной литературы (инструкции по охране труда и технике безопасности и т.п.);
• ведение бухгалтерского отчета (ведение табеля заработной платы, графиков сменности и т.п.);
• организация распределения лечебно профилактического питания среди работников Обогатительной фабрики;
ведение журналов отчетности по исполнению техники безопасности.