Ведущий специалист по надежности ТОиР

ФосАгро

Город:

Мончегорск

Занятость:

Полная занятость

Компания "ФосАгро"

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

Учет и анализ аварийных выходов стационарной техники (фабрика: насосы, мельницы, дробилки, ленточные конвейера и иное технологическое оборудование);
Разработка корректирующих мероприятий;
Участие в комиссиях по определению причин аварийных выходов оборудования из строя;
Участие в разработке планов развития ремонтной службы;
Разработка мероприятий, направленных на повышение надежности технологического оборудования фабрики, увеличения безаварийной работы оборудования;
Контроль полноты и качества внесения данных о простоях оборудования;
Определение критичности единиц оборудования;
Проведение анализа надежности оборудования;
Формирование еженедельной и ежемесячной отчетность по показателям надежности оборудования;
Определение причин отклонения показателей надежности от целевых значений, разработка корректирующих мероприятий и контроль их выполнение;
Разбор отказов, простоев, аварий с целью определения корневых причин и корректирующих мероприятий;
Контроль своевременного выполнения корректирующих мероприятий;
Подготовка данных для планирования ТОиР;
Развитие системы ТОиР ориентированной на надежность.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

Высшее техническое образование по профилю;
Опыт в организации и реализации ремонтов технологического оборудования;
Опыт работы: от 3х лет по профессии;
Сфера деятельности и предыдущие занимаемые должности: высшее образование - опыт работы не менее 3 лет в структурах технического обслуживания и ремонтов промышленных предприятий. Среднее профессиональное образование - технические специальности с опытом работы не менее 5 лет в структурах технического обслуживания и ремонтов промышленных предприятий;
Уверенное владение программами: MS Office (Excel, Word, Power Point), Outlook.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу с переездом в город Кировск Мурманской области;
Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
График работы 5/2. Суббота, воскресенье – выходной;
Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;
Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
ДМС со стоматологией;
Путевки на санаторно-курортное лечение и в базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;
Скидка на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта;
Иные компенсации и льготы предприятия по Коллективному Договору.